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DESVINCULACIÓN
  • Cuando decidas retirarte del Fondo de Empleados tus ahorros deberán ser iguales o superiores al valor que adeudas.
CARACTERÍSTICAS
  • Devolución de aportes o retiro definitivo: El asociado podrá retirarse del Fondo de Empleados voluntariamente o por terminación de contrato.
  • Retiro voluntario: Para proceder a realizar la desvinculación como asociado, el Fondo de Empleados procederá a realizar el cruce de aportes, ahorros permanentes, a la vista, contractuales y créditos; el saldo a favor será consignado en la cuenta de nómina del asociado.
IMPORTANTE
  • Si te retiras de la empresa Konecta, no debes radicar la solicitud de retiro en el Fondo de Empleados, ya que esta será procesada al momento de la notificación que emite Konecta a nuestro Fondo.
  • Adjunta el certificado bancario informado el retiro definitivo de la empresa para hacer la transferencia: Certificación bancaria
  • Retiro por terminación de contrato: El Fondo de Empleados procederá a realizar la devolución del saldo a favor o a realizar la deducción de saldos a pagar de la liquidación del contrato.
  • Consignación de saldo a favor: De acuerdo al Estatuto el Fondo cuenta con treinta (30) días hábiles para hacer la devolución del dinero. Este tiempo inicia  a contar desde el primer momento que el área de nómina notifica el retiro de la empresa.